ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

· Система оценки кандидатов включает в себя определение профессиональных и личностных характеристик аппликантов, их соответствие должности, мотивацию к работе, потенциальную совместимость с коллективом компании.
· Система оценки персонала Вашей компании включает в себя:
- разработку профессиограмм рабочих мест
- анализ результативности и эффективности работы сотрудника, степени и уровня выполнения им функциональных обязанностей за прошедший период
- оценку потенциала сотрудников компании, планирование их профессионального развития и карьеры
- оценку мотивационных факторов работы персонала

ВЛАДЕЯ ИНФОРМАЦИЕЙ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ, ВЫ ФОРМИРУЕТЕ БЛАГОПРИЯТНУЮ КОРПОРАТИВНУЮ СРЕДУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ